Votre activité, l’environnement et le développement durable

Nous vivons dans un monde interconnecté qui bouge à grande vitesse et où la protection de la qualité de notre environnement devient une priorité voire une nécessité. Nous consommons près de deux planètes par an et mettons ainsi l’eau, l’air et les sols en péril. Nos réserves d’énergies fossiles diminuent ainsi que celles d’autres matières comme les métaux.

Nous vivons également dans un monde en quête de plus d’humanité et d’harmonie avec la nature.

Par exemple, les consommateurs, les législateurs et les investisseurs ont des demandes de plus en plus fortes et ciblées pour :

  • Des produits biologiques et écologiques
  • Des produits issus du commerce équitable
  • Du local
  • Des normes environnementales et sociales justes et équitables
  • De l’humanité dans les relations
  • Une performance financière liée à des performances environnementales
  • Une certaine sobriété

Quelle est la place de l’environnement et du développement durable dans votre organisation ? Et plus précisément, avec quelle urgence ou importance ces matières sont-elles traitées au sein de votre activité? Sur quelles bases comptez vous créer de la valeur dans vos activités ou produits ?



D’autre part, avec quel engagement pensez vous que votre organisation aborde ces possibilités de croissance et de diversification: ignorant, victime, combattant, cartésien, partenaire, visionnaire, créateur. Jusqu’à quel point êtes vous prêts à relever les défis de ce 21eme siècle et créer l’entreprise de demain ?

Le coaching environnemental et développement durable

Le coaching c’est quoi ?

Un coach est une personne qui accompagne une autre ou une équipe à apprivoiser le changement. C’est un accompagnateur de changement. Il utilise diverses techniques pour vous permettre de percevoir votre environnement différemment et donc adopter des comportements plus porteurs ou plus adaptés au contexte actuel. Le coaching est tourné vers l’avenir alors que la psychologie tend à expliquer le passé.

Notre puissance est d’allier nos expériences en environnement, gouvernance, marketing, entreprenariat et finance à celle de coach.

Notre expertise dans les 3 grands domaines du développement durable (environnement, social et finance) vous guidera dans vos choix stratégiques et organisationnels. Nous vous proposons de vous inspirer des principes de la norme ISO 26000 (Développement Durable) qui sert de tableau de bord et de benchmark. Le respect de cette norme ne permet pas une certification à l’heure actuelle.

Nous abordons l’aspect engagement via le coaching. Nous pratiquons le coaching bien-être et non de performance, car une personne ou une organisation qui se sent bien sera naturellement plus performante et engagée. Nous individualisons notre intervention aux aspirations de votre organisation. Nos sessions sont interactives et font la part belle à la mise en situation. Nous faisons appel à des outils issus de disciplines variées qui visent à :

  • Une meilleure connaissance de soi et de ses talents
  • Une meilleure connaissance des autres et des interactions possibles entre les personnes
  • Élever votre niveau de conscience et ainsi découvrir de nouvelles possibilités de croissance
  • Vous reconnecter avec votre puissance créatrice